Az utazás támogatásával és étkezési utalvánnyal etettek be a cégek a Karrier Expón. A cégkatalógus szerint dobogós az önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás, amin nem csodálkozunk.
Ez kell a pályakezdőknek 44 cég közleménye szerint:
-utazási támogatás (13)
-étkezési utalvány (13)
- önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás (9)
- képzési lehetőség (9)
-egészségpénztár (8)
- sport támogatás (6)
- élet- és balesetbiztosítás (6)
- bónusz (6)
- internet (5)
- mobiltelefon (4)
- üdülési csekk (4)
- és a maradék: ruhapénz, kedvezményes banki termék, termékvásárlás és üdülési lehetőség, karácsonyi ajándék stb.
Persze mindebből látható, hogy nem csak afféle kedvességről van szó, amiben egy gondosabb parasztgazda a haszonállatait részesíti, de van itt más a pályakezdőknek:
- „alapfizetés”… egyéb juttatásként feltüntetve… példamutató kezdeményezés az Unilever Magyarországtól
- „13. havi fizetés”… a korral nem haladó Proctor and Gamble-től
- „vissza nem térítendő lakástámogatás” … a lakáspiacot lendítgető MOLNyrt. támogatásában
- „saját könyvtár” …fúj, biztos kötelező tagságot ajánl a Tata Consultancy Services.
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.